Дрим-Тим

Прощай, балласт!

К книге

Основная идея этой книги, написанной менеджером-управленцем в соавторстве с бизнес-тренером, заключается в том, что не всё, конечно, но очень многое в жизни можно изменить, изменив своё отношение к этому. Для примера взят опыт превращения сотрудников якобы вымышленной компании «Блондкопф» из унылого офисного планктона в команду мечты, совершившую прорыв на рынке средств по уходу за волосами.

В этом процессе важно в первую очередь, поставить команду в известность о том, что её ждёт. Потому что никакой, даже самый увлечённый и энергичный менеджер не заставит измениться человека, считающего, что от него ничего не зависит, и находящего такое положение вещей удобным и правильным.

Знаете, какие сотрудники представляют самую большую опасность для организации? Достаточно компетентные и опытные, но при этом – абсолютно не заинтересованные в успехе компании, в которой они работают. В книге их называют «террористами». Есть также «звёзды» - компетентные и заинтересованные сотрудники, «группа поддержки» - заинтересованные, но не компетентные и «балласт» - не заинтересованные и не компетентные. Казалось бы – вот кто хуже всего, разве нет? Оказывается, нет. Балласт – он и есть балласт, от него ничего не ждут и избавляются при первой возможности (или не берут на борт вовсе). Книга содержит массу откровений: нередко неприятных для самооценки читателя, но в конечном итоге – полезных для его развития (если у него хватит мужества согласиться с тем, что в данный момент у него не всё в порядке).


Книжное обозрение

Книжное обозрение
01 февраля 2008